关于“自离是否有工资”，答案是肯定的，自离员工有权获得实际工作期间的工资。具体分情况说明： 1. 若员工自离前已实际劳动，即使未办离职手续，单位也应按实际工作天数和约定工资标准结算支付，不得无故克扣或拖欠。 2. 若员工自离给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求赔偿。但需注意：单位需举证损失实际存在及与自离的直接因果关系；每月扣除赔偿金额不得超当月工资20%，扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

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