压三天工资日结不合法。依据《劳动法》，单位应30天内支付工资，拖欠不得超一月，否则违法并可能影响员工权益。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，若无效则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

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