关于你签了网约车司机合同做了一个星期后不继续做、公司不给钱能否要回的问题，答案是大概率可以。以下分情况详细说明：1.若你与网约车公司签订的是劳动合同，且你实际提供了一周的劳动：公司应按合同约定的工资标准支付你一周的劳动报酬，不得无故拖欠。2.若你与网约车公司签订的是合作协议（非劳动合同）：需看协议中是否约定了提前终止合作时的报酬结算规则，若协议未禁止结算已提供服务的报酬，你仍有权要求公司支付一周的服务费用。3.若公司以“提前离职需扣违约金”为由拒付：需看违约金条款是否合法，若违约金过高或无合理依据（如未给公司造成实际损失），该条款可能无效，你仍可主张工资。关于你签了网约车司机合同做了一个星期后不继续做、公司不给钱能否要回的问题，答案是大概率可以。以下分情况详细说明：1.若你与网约车公司签订的是劳动合同，且你实际提供了一周的劳动：公司应按合同约定的工资标准支付你一周的劳动报酬，不得无故拖欠。2.若你与网约车公司签订的是合作协议（非劳动合同）：需看协议中是否约定了提前终止合作时的报酬结算规则，若协议未禁止结算已提供服务的报酬，你仍有权要求公司支付一周的服务费用。3.若公司以“提前离职需扣违约金”为由拒付：需看违约金条款是否合法，若违约金过高或无合理依据（如未给公司造成实际损失），该条款可能无效，你仍可主张工资。
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针对你签了网约车司机合同做了一个星期后公司不给钱的问题，《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》为你主张劳动报酬提供了法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条（2012年修正）：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”若你与网约车公司签订的是劳动合同，你提供了一周的劳动，公司就有义务足额支付对应报酬，其拒付行为违反该条款。同时，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条款明确禁止用人单位克扣工资，你工作一周的劳动报酬属于法定应得工资，公司无权以“不继续做”为由拒付。综上，你有权依据上述法律要求公司支付拖欠的工资。针对你签了网约车司机合同做了一个星期后公司不给钱的情况，以下是几点实用的行动建议：1.收集并整理关键证据：保留你与网约车公司签订的合同（劳动合同或合作协议）、一周的工作记录（如接单记录、考勤记录）、与公司沟通工资支付的聊天记录或通话录音，这些证据能证明你与公司存在用工合作关系及实际工作时长。2.与公司协商沟通：主动联系网约车公司的负责人或人事部门，明确提出支付一周劳动报酬的诉求，并告知对方你已准备好相关证据，若协商不成将通过法律途径维权，尝试通过协商解决问题。3.向劳动监察大队投诉：若协商无果，携带证据向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查，督促公司支付工资。4.申请劳动仲裁：若劳动监察大队处理后公司仍拒付，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可强制公司支付工资。选择解决方案时，需重点考虑证据是否充分、公司的态度以及维权成本（时间、精力），优先选择协商或投诉，若无效再走仲裁程序。若你对证据收集或仲裁流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以获得更针对性的帮助。

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