入职两年才缴纳社保违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在员工入职30天内缴纳社保，不缴纳可通过劳动仲裁维权。不及时缴纳可能影响员工社保权益，甚至面临法律制裁。
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对于入职两年才缴纳社保，常见处理方式为：首先与单位沟通要求补缴，若沟通无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑沟通效率和法律效力，劳动仲裁具有法律强制力。
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入职两年才缴社保，处理方式如下：1. 与单位沟通，要求按规定时间补缴社保。2. 沟通无果，收集证据，如工资条、入职证明。3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请补缴及赔偿。

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