兼职送外卖被车撞骨折的赔偿，受多因素影响。符合工伤条件的，可申请工伤赔偿，涵盖医疗、误工、护理、交通等费用。具体如下：
1. 有劳动合同或劳动关系：依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2. 兼职或未签劳动合同：先确认事实劳动关系。存在的话，可主张用人单位承担工伤赔偿责任；无法认定的，可按人身损害赔偿向事故责任方索赔。
3. 第三方责任造成事故：可向肇事方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、营养费、交通费、后续治疗费等。
4. 已购买商业保险：如意外险或雇主责任险，可向保险公司申请理赔，减轻负担。
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兼职送外卖被车撞骨折，工伤认定的法律依据清晰。
依据《工伤保险条例》第十四条（2010年修订版），职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。兼职送外卖者若在送餐时发生交通事故且非本人主要责任，即符合工伤认定条件。
对于未签劳动合同的兼职人员，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条，只要存在事实劳动关系，也适用该条例。若事故系第三方造成，依据《民法典》第一千一百七十九条，受害人有权向侵权人索赔。
综上，无论是否有劳动合同，只要能证明送餐行为与工作相关，即可依法申请工伤认定或向责任方主张民事赔偿。
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兼职送外卖被车撞骨折后，常见错误操作有：
1. 未及时就医或保留医疗记录：部分人因担心费用或轻视伤情延误治疗，既加重伤情，又缺乏医疗证据，影响后续索赔。
2. 自行与肇事方私下和解：未在专业指导下达成赔偿协议，可能导致协议无效或金额过低，事后难以反悔。
3. 忽视劳动关系确认：未及时收集平台接单、工资发放等证据，导致无法认定劳动关系，影响工伤认定和赔偿申请。
如您已遭遇类似情况，建议尽快联系我为您提供解答，避免因错误操作损害权益，确保依法维权。
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兼职送外卖被车撞骨折的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 劳动关系是否存在：若外卖员与平台或站点无劳动合同，且无工资发放、考勤记录等证据，可能无法认定劳动关系，进而影响工伤认定，需先通过劳动仲裁确认关系。
2. 事故是否为第三方责任：若事故由其他车辆或行人造成，需明确责任划分。非本人主要责任的，可同时申请工伤赔偿和向肇事方主张民事赔偿；若本人主要责任，则可能无法认定为工伤。
3. 是否已参保工伤保险：若用人单位已缴纳工伤保险，医疗费用、伤残补助等由工伤保险基金支付；若未参保，相关费用由用人单位承担，但存在拒赔或无力支付的风险。

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